Digital Bros, la maison-mère de 505 Games, prévoit de réduire ses effectifs de 30%

La société Digital Bros, maison-mère de l'éditeur de jeux vidéo 505 Games, a annoncé une réduction significative de ses effectifs. En effet, la firme prévoit de supprimer près de 30% de ses postes. Cette annonce intervient après celle d'Amazon Games qui a également annoncé des licenciements.

Digital Bros est notamment connue pour être l'éditeur de jeux tels que Ghostrunner et Miasma Chronicles. Avec cette annonce, l'entreprise prévoit de réduire sa force de travail d'environ un tiers.

Restructuration majeure en vue

Digital Bros a révélé cette information dans un communiqué, indiquant qu'une grande restructuration était en cours. Cette restructuration entraînera la suppression d'environ 30% des postes actifs au sein de l'entreprise et de ses différents studios. Actuellement, Digital Bros compte 442 employés répartis à travers le monde.

La société justifie cette décision par l'évolution du marché du jeu vidéo, devenu plus compétitif depuis la pandémie. Selon Digital Bros, les utilisateurs sont devenus plus exigeants, se tournant davantage vers des propriétés intellectuelles bien établies et jouant à ces jeux pendant de plus longues périodes.

« Le marché du jeu vidéo a évolué depuis la pandémie pour devenir plus sélectif en termes de nouveaux jeux, les consommateurs se tournant de plus en plus vers des propriétés intellectuelles bien établies et jouant à ces mêmes jeux pendant de plus longues périodes. La stratégie de Digital Bros a dû s’adapter à ce nouveau scénario concurrentiel et concentrera ses efforts sur la sortie de suites et de nouvelles versions de jeux précédemment réussis et établis, avec un nombre limité de nouvelles productions à plus gros budgets. »

En d'autres termes, la société mettra fin aux nouvelles licences à risque et se concentrera sur les suites et les remasters. Le portefeuille de Digital Bros devrait donc se réduire et les effets de cette nouvelle stratégie devraient se faire sentir dans les années à venir.