Embracer Group se sépare de Saber Interactive

Embracer Group, confronté à des défis financiers, a confirmé la cession de Saber Interactive pour 247 millions de dollars dans le but de rembourser une dette importante. Cette opération entraîne également le retrait d'Embracer du marché russe et une augmentation significative de sa trésorerie.

Les détails de la séparation

La séparation, qualifiée d'« à l’amiable », implique que Saber Interactive conserve plusieurs studios précédemment sous la coupe d'Embracer, notamment DIGIC, Fractured Byte, Mad Head Games, New World Interactive, Nimble Giant Entertainment, Sandbox Strategies, Slipgate Ironworks, et 3D Realms. Ces studios avaient fait l'objet de licenciements par Embracer, ce qui a probablement facilité leur transfert.

Les studios conservés par Embracer

Malgré cette cession, Embracer Group conserve un portefeuille de studios notables :

1. 34 Big Things (Redout)
2. 4A Games (Metro)
3. Aspyr (remasters de jeux Star Wars)
4. Beamdog (MythForce)
5. Demiurge Studios (support et distribution)
6. Shiver (support)
7. Snapshot Games (Phoenix Point)
8. Tripwire Interactive (ManEater, Killing Floor)
9. Tuxedo Labs (Teardown)
10. Zen Studios (Pinball FX)

Il est à noter qu'une option d'achat est active pour 4A Games et Zen Studios, permettant potentiellement à Saber de les acquérir si les moyens financiers le permettent, bien que la valeur combinée de ces studios soit estimée à 81 millions de dollars. Cependant, la licence Metro restera la propriété de Plaion, une filiale d'Embracer.

Projets futurs d'Embracer

Embracer prévoit le lancement de 14 jeux issus des studios qu'il conserve, incluant le prochain Metro et d'autres titres variés, allant de projets AAA encore en phase de concept à des jeux AA pour des licences Asmodee, en passant par Killing Floor 3 et Teardown.

Alors que l'année fiscale touche à sa fin, marquée par des difficultés pour les employés, l'espoir est que cette vente marque la fin des mesures drastiques prises par Embracer pour stabiliser sa situation financière et éviter d'autres licenciements.